Ablaufplan 90 Tage

Mareike Kaufmann
17. April 2025
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In diesem Beitrag geben wir Ihnen einen exemplarischen Ablaufplan für die ersten 90 Tage der neuen Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen. Dies dient zur Orientierung und stellt vor allem sicher, dass keine wichtigen Details vergessen wurden oder zu kurz kommen. Den Ablaufplan stellen wir außerdem bequem zum Download als PDF-Datei zur Verfügung.

ANMERKUNGEN DATUM ZUSTÄNDIGE PERSON
Am ersten Arbeitstag
Begrüßung durch Vorgesetzte
Vorstellung des Teams
Unternehmensführung und -vorstellung
Vorstellung des Buddy- und Mentoring-Programms und den entsprechenden Ansprechpersonen
Gemeinsames Mittagessen im Team
Gemeinsame Arbeitsorganisation und -struktur festlegen
Gegenseitige Erwartungshaltungen definieren
Schulungen zum Datenschutz und zur Informationssicherheit
Erste Arbeitswoche
Besprechen von Verantwortlichkeiten
Absprache von Aufgaben, Zielen und Zeitplan für die folgenden Wochen/Monate
Regelmäßige Termine zum Austausch mit Vorgesetzten, Mentoren und Buddys
Ausführliche Einweisung in das IT-System
Einarbeitungszeit
Lernerfolgskontrollen nach den Schulungen
Wöchentliche Absprachen bezüglich zu erledigender Aufgaben
Feedback-Gespräche zur Fehlerkorrektur und positiven Rückmeldung (ca. 1x pro Woche)
Intensiv-Schulungen
Abschlussgespräch nach der Einarbeitungszeit
Absprache von Entwicklungsmöglichkeiten
Intensiv-Schulungen

Zum Download: Ablaufplan 90 Tage.pdf

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